LondonSam

Szkolenia z kompetencji "miękkich" organizowane przez LondonSAM Polska, zostały przygotowane w oparciu o analizę Assesment Centre środowisk korporacyjnych naszych partnerów biznesowych, jak i po zbadaniu zapotrzebowania rynku na narzędzia wspierające strategiczne potrzeby rozwojowe pracowników.

 

Głównymi zaletami treningów "miękkich" prowadzonych przez naszą firmę są zarówno nastawienie na realizację celów pracodawcy, jak i dostosowanie programu do oczekiwań uczestników.

 

Szkolenia mają formę intensywnych warsztatów z zastosowaniem autorskich metod trenerskich, takich jak:

 

• Praca w małych grupach, case study - uczestnicy wspierani przez trenera wymieniają się swoimi dotychczasowymi doświadczeniami i wypracowują oraz ćwiczą możliwe rozwiązania bieżących trudności w zakresie zarządzania sobą w czasie,

 

• Burza mózgów, dyskusje moderowane - trener nie narzuca rozwiązań, uczestnicy samodzielnie przy wsparciu trenera wypracowują najskuteczniejsze rozwiązania (większa motywacja do wdrażania rozwiązań, których jest się pomysłodawcą),

 

• Mini wykłady jako zgromadzenie i podsumowanie wniosków z ćwiczeń praktycznych.

 

Zasadniczym celem treningów z umiejętności miękkich jest kształtowanie lub weryfikacja postaw i zachowań w konkretnych sytuacjach towarzyszących codziennej pracy na określonym stanowisku. W konsekwencji, uczestnicy zwiększają swoją efektywność nie tylko w działaniu indywidualnym, ale również zespołowym.

 

Treningi z kompetencji "miękkich" są wysoko oceniane przez szereg współpracujących z nami klientów, m.in.: Capgemini, Hitachi, Shell, Motorola. Realizujemy je także w projektach unijnych oraz edycjach otwartych.

 

Wszystkie szkolenia LondonSAM podlegają ocenie ewaluacyjnej za pomocą przeprowadzanych ankiet. Jest to gwarancja stale podnoszonych standardów i najwyższej jakości świadczonych przez nas usług.

 

Serdecznie zapraszamy do zapoznania się z wybranymi ofertami szkoleniowymi. W celu uzyskania dodatkowych informacji, prosimy o kontakt.