Kompleksowy program dla osób, które chcą wzmocnić swoje kompetencje przywódcze i skutecznie zarządzać zespołem. Uczestnicy dowiedzą się, jak budować autorytet i spójność jako lider, unikać najczęstszych pułapek oraz rozwijać kluczowe umiejętności komunikacyjne. Program łączy praktyczne narzędzia z autodiagnozą i rozwojem osobistym, wspierając liderów w codziennej pracy i budowaniu zaangażowania wśród pracowników.
Elżbieta Cwynar-Budzińska
Absolwentka psychologii oraz socjologii na Uniwersytecie Jagiellońskim. Od 2008 roku prowadzi szkolenia z obszaru rozwoju umiejętności osobistych, wpiera rozwój pracowników, menadżerów oraz pracę zespołów poprzez facylitację, rozwiązywanie konfliktów i coaching.
Czas trwania: 2 dni szkoleniowe
Język: polski
Format: live on-line lub w siedzibie klienta
1. Wprowadzenie w temat leadershipu
2. Skuteczna komunikacja jako podstawa pracy lidera
3. Planowanie i delegowanie zadań Planowanie zadań
4. Udzielanie informacji zwrotnych
5. Budowanie dojrzałych relacji z zespołem
Wzmocnij swój autorytet i spójność jako lider dzięki świadomej pracy nad sobą.
Rozwijaj kluczowe umiejętności komunikacyjne, które budują zaangażowanie zespołu.
Unikaj typowych błędów liderskich, ucząc się skutecznie delegować, planować i dawać feedback.
